三十條硬核舉措打造助企服務(wù)“長效版”
更新時間：2025/11/13 20:05:25 來源：大河網(wǎng)
時政要聞
本報訊（記者 陳輝）記者11月12日獲悉，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《河南省常態(tài)長效開展“萬人助萬企”活動工作機制》（以下簡稱《工作機制》），推動“萬人助萬企”活動從集中攻堅向常態(tài)長效縱深發(fā)展，旨在破解企業(yè)面臨的深層次、周期性難題，將應(yīng)急性的短期幫扶措施，轉(zhuǎn)化為制度化的常態(tài)服務(wù)體系。這既是鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果、貫徹落實黨的二十屆四中全會精神的具體舉措，也是我省優(yōu)化營商環(huán)境、提振發(fā)展信心的“承諾書”。
《工作機制》系統(tǒng)集成了30項具體措施，構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期、全要素保障、全流程服務(wù)的“九大機制”。
政企溝通常態(tài)化機制。包括領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研、分級包聯(lián)企業(yè)、政企“面對面”交流3項。
問題辦結(jié)高效化機制。包括一般問題“馬上就辦”、重大問題“一企一策”、共性問題政策破解、落實問題閉環(huán)辦理4項。
政策供給精準(zhǔn)化機制。包括科學(xué)制定涉企政策、強化政策宣傳解讀、推動政策精準(zhǔn)匹配、惠企政策直達(dá)快享4項。
政務(wù)服務(wù)全周期機制。主要有政務(wù)服務(wù)“一站式”、審批事項“不見面”2項。
要素保障全方位機制。主要是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)用地保障、加大融資支持力度、加強人才用工服務(wù)、深化用能制度改革、強化數(shù)據(jù)要素保障、推動降低企業(yè)成本6項。
幫扶企業(yè)提質(zhì)效機制。主要有幫助企業(yè)開拓市場、提升企業(yè)創(chuàng)新能力、指導(dǎo)企業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)、鼓勵企業(yè)綠色發(fā)展、服務(wù)企業(yè)融群入鏈、引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理6項。
執(zhí)法檢查規(guī)范化機制。包括嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查、保護企業(yè)合法權(quán)益2項。
激勵約束強引導(dǎo)機制。包括建立以企評政制度、保持親清政商關(guān)系2項。
組織實施專班化機制。主要是強化工作機制落實，持續(xù)提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)效。
《工作機制》有效銜接了“萬人助萬企”幫扶機制中的包保服務(wù)、專班服務(wù)、問題辦理、工作統(tǒng)籌等工作機制，總結(jié)提煉了“學(xué)查改·以企觀政服務(wù)企業(yè)大走訪活動”典型經(jīng)驗做法，對助企服務(wù)工作提出了更高要求，標(biāo)志著我省企業(yè)服務(wù)工作進入了一個系統(tǒng)集成、常態(tài)長效的新階段，對于穩(wěn)定市場預(yù)期、激發(fā)內(nèi)生動力、推動全省經(jīng)濟行穩(wěn)致遠(yuǎn)具有重要意義。
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本報訊（記者 陳輝）記者11月12日獲悉，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《河南省常態(tài)長效開展“萬人助萬企”活動工作機制》（以下簡稱《工作機制》），推動“萬人助萬企”活動從集中攻堅向常態(tài)長效縱深發(fā)展，旨在破解企業(yè)面臨的深層次、周期性難題，將應(yīng)急性的短期幫扶措施，轉(zhuǎn)化為制度化的常態(tài)服務(wù)體系。這既是鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果、貫徹落實黨的二十屆四中全會精神的具體舉措，也是我省優(yōu)化營商環(huán)境、提振發(fā)展信心的“承諾書”。
《工作機制》系統(tǒng)集成了30項具體措施，構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期、全要素保障、全流程服務(wù)的“九大機制”。
政企溝通常態(tài)化機制。包括領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研、分級包聯(lián)企業(yè)、政企“面對面”交流3項。
問題辦結(jié)高效化機制。包括一般問題“馬上就辦”、重大問題“一企一策”、共性問題政策破解、落實問題閉環(huán)辦理4項。
政策供給精準(zhǔn)化機制。包括科學(xué)制定涉企政策、強化政策宣傳解讀、推動政策精準(zhǔn)匹配、惠企政策直達(dá)快享4項。
政務(wù)服務(wù)全周期機制。主要有政務(wù)服務(wù)“一站式”、審批事項“不見面”2項。
要素保障全方位機制。主要是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)用地保障、加大融資支持力度、加強人才用工服務(wù)、深化用能制度改革、強化數(shù)據(jù)要素保障、推動降低企業(yè)成本6項。
幫扶企業(yè)提質(zhì)效機制。主要有幫助企業(yè)開拓市場、提升企業(yè)創(chuàng)新能力、指導(dǎo)企業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)、鼓勵企業(yè)綠色發(fā)展、服務(wù)企業(yè)融群入鏈、引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理6項。
執(zhí)法檢查規(guī)范化機制。包括嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查、保護企業(yè)合法權(quán)益2項。
激勵約束強引導(dǎo)機制。包括建立以企評政制度、保持親清政商關(guān)系2項。
組織實施專班化機制。主要是強化工作機制落實，持續(xù)提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)效。
《工作機制》有效銜接了“萬人助萬企”幫扶機制中的包保服務(wù)、專班服務(wù)、問題辦理、工作統(tǒng)籌等工作機制，總結(jié)提煉了“學(xué)查改·以企觀政服務(wù)企業(yè)大走訪活動”典型經(jīng)驗做法，對助企服務(wù)工作提出了更高要求，標(biāo)志著我省企業(yè)服務(wù)工作進入了一個系統(tǒng)集成、常態(tài)長效的新階段，對于穩(wěn)定市場預(yù)期、激發(fā)內(nèi)生動力、推動全省經(jīng)濟行穩(wěn)致遠(yuǎn)具有重要意義。
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