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市人社局政企互動“面對面”惠企解難“心貼心”

2024-3-25 10:04:49    來源：焦作日報

　　“我們公司去年招用4名高校畢業生，今年3月8日接到人社部門通知，說企業符合享受一次性擴崗補助的條件，可按照每招一人1000元的標準‘免申即享’人社惠企政策，3月21日企業賬戶就收到4000元補助金。”焦作蘇仁產教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示，“企業坐享補助上門，人社部門服務真暖心！”

　　人社惠企政策是否“應享盡享”？人社部門服務企業質效如何？3月22日，市人社局召開人社法規政策落實情況集中調研座談會，法規科、職業能力建設科、勞動關系與勞動保障監察科、仲裁科和市勞動保障監察支隊負責人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟源商會的16家中小微企業負責人面對面交流，傾聽企業心聲。通過找差距、補短板、強弱項，進一步優化服務方式，加大人社法規政策宣傳力度，力求讓企業獲得更大的政策支持和用工保障，實現穩就業促發展雙豐收。

　　近年來，國家、省、市人社部門從優化就業創業服務、加大社保惠企力度、擴大技能人才供給、構建和諧勞動關系等方面推出一系列政策舉措，支持民營企業做大做強。去年以來，市人社局組建“人社企業服務團”走進重點企業和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業問需解難，保障企業穩定健康發展。

　　這種服務企業效果好不好？宣傳人社政策法規的方式、手段和內容方面還有哪些改進地方？惠企政策落地見效中還存在什么問題？企業一一道心聲，人社部門用心解讀政策、解決問題。

　　“商會企業大多是中小微企業，經營管理不規范，防風險能力較弱。聽了‘人社企業服務團’法規政策宣講后，增強了企業為職工參保的意識，規范了企業依法用工。”會上，焦作市洛陽商會負責人深有感觸地說，現在不少企業主動參保，給員工帶來福利保障留住人才的同時，使公司發展更穩定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業負責人提出，如何解決流動性大的銷售崗位用工難？市人社局相關負責人建議，企業到市人才交流中心、市就業創業服務中心招聘大廳參加現場招聘，或關注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動。針對企業提出的網上代辦社保在外地繳費問題，市人社局法規科負責人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當地人社部門咨詢后到社保經辦機構辦理參保手續。

　　“通過與企業溝通交流，做好人社法規政策宣傳工作更有底氣了。”市人社局相關負責人表示，下一步，人社部門將密切聯系企業，提升服務精準度，向企業宣傳就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系方面惠企政策的同時，進一步了解企業的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業解決發展中遇到的難點、痛點、堵點問題，助推企業高質量發展。

（記者杜玲）

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