浩瀚蒼穹中，一顆名為“鄭州航空港號”的衛星正在500公里外的太空運轉；“一帶一路”上，中歐班列新鄉號裝載“河南制造”奔騰不息；實驗室里，中原農谷新培育的農作物優良品種琳瑯滿目……
今日河南，科技創新動能澎湃，新質生產力蓬勃興起，新名片越來越多、越來越亮。這背后源于一大批創新人才扎根中原、深耕中原。
政策先行 筑巢引鳳
科技創新不能“零敲碎打”，必須靠頂層設計畫好“施工圖”。河南成立由省委書記、省長任雙主任的省委科技委員會，先后召開12次專題會議破解戰略性難題，制定《河南省創新驅動高質量發展條例》，深入實施中原英才計劃、頂尖人才后備人選培養計劃等引才育才工程，出臺建設現代化產業體系、推動科技創新和產業創新深度融合、建強產業工人和技能人才隊伍等相關政策文件，加速構建中部產業人才“強磁場”。
在第三屆全國職業技能大賽上，蘇展、王夢豪、秦毅軒等眾多選手各展其才，在車輛維修、金屬構件、工業控制等賽道為河南勇奪36金。
這只是河南產業人才隊伍的一個縮影。截至2024年底，河南全省技能人才總量達1950萬人，高技能人才總量達634萬人，均位居全國第二。
鄭州航空工業管理學院院長鄧中亮院士帶著室內高精度導航技術團隊，攻克通信網增強導航的關鍵難題，帶動相關高校和學科躋身全國前列；河南農業大學范國強院士深耕泡桐研究領域30年，培育的四倍體泡桐推廣3億株以上，獲得國家科技進步獎二等獎。
作為國家創新型城市，新鄉市在全省率先出臺深化校企校地合作十條措施，建立“企業出題、政府立題、協同破題”運行機制，實現“人才+團隊+項目+技術”打包引進落地。
數據顯示，全省近3000名國家級、省級高層次人才中，已有超過85%的人才通過創辦企業、項目合作、成果轉化、擔任技術顧問等方式，直接服務河南產業發展。
平臺賦能 產業煥新
在漯河，中原食品實驗室三樓食藥同源中心與中草藥高值化利用創新中心實驗室里，一支平均年齡27歲的科研團隊正熱火朝天開展產品研發，來自清華大學的博士研究生孫晨翔正是其中骨干。
“政府給平臺給項目，我們潛心科研、安心創業。”剛過完30歲生日的孫晨翔說，不到兩年時間，他帶領團隊已成功推動2項省級重點課題成果落地，推動10余款產品上市，申報國內外發明專利20余項。
今年，河南省實施省派博士服務團和“科技副總”專項行動，從省直高校、科研院所、重點國企等單位中選派1700余名高層次人才深入產業一線，服務企業發展。
安陽工學院馮國超博士攻克輕量化制造難題，助力企業生產成本降低20%；新鄉學院賈蒙教授擔任一家企業的“科技副總”，幫助企業研發智能破碎裝備關鍵技術及智能控制系統。
平臺集聚人才，人才撬動產業。“十四五”期間，河南重組入列22家全國重點實驗室，加快形成以近150家省實驗室、產業研究院、中試基地為主體的高能級多元化人才平臺矩陣，全省高新技術企業數量從4332家增至1.3萬余家，國家科技型中小企業從8314家增至2.9萬余家。中原科技城綜合競爭力和發展潛力排名全國第15位，中原農谷國家生物育種產業創新中心獲批國家人工智能應用中試基地（農業領域育種方向）。
服務暖心 厚植沃土
“過去，我們申報項目主要是關注通知�，F在有了科技服務綜合體，科技管理部門會為我們開展全方位指導。”中科（洛陽）機器人與智能裝備研究院副院長王欣剛說。
河南全域推行科技服務綜合體工作，破解創新主體需求與創新資源配置不對稱的問題。目前，綜合體共征集省市縣三級創新要素需求6.07萬項，辦結6.03萬項，形成了需求常態化匯聚、供需精準化對接、資源一體化配置、服務體系化布局的創新服務機制。
人才引得進，更要留得住、用得好。河南加大改革創新力度，將職務科技成果70%以上所有權或不低于10年的無償長期使用權賦予科研人員；對符合條件的35歲及以下專技人才申報正高級職稱、30歲及以下專技人才申報副高級職稱，暢通綠色通道。
2025年，全省新增人才公寓近10萬套，其中絕大部分配租給在企業中工作的人才；制發中原學者證1700余張，提供十余項便利服務。從住房到醫療再到科研支持，河南各地均已建成一站式人才服務平臺，近悅遠來的良好人才發展環境加速形成。
“我們將全方位培養引進用好人才，打造服務新質生產力發展人才矩陣，做好‘原字號’‘老字號’‘新字號’‘外字號’強產業大文章，加快建設‘六個強省’，為奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章提供堅強人才智力支撐。”河南省委組織部負責同志表示。
（本報記者 王勝昔 丁艷）
